2022-07-25
????宗毅小班私董會(huì )，裂變式創(chuàng )業(yè)研究院全新推出的產(chǎn)品，是由宗毅老師領(lǐng)銜，任煜老師、譚懿老師等眾多領(lǐng)教共同輔導的線(xiàn)上咨詢(xún)課程。?課程包含前期診斷（2周的教練輔導...
2022-03-21
5月26日-28日，裂變創(chuàng )研院即將開(kāi)啟第42期裂變創(chuàng )業(yè)實(shí)戰營(yíng)上一期沒(méi)有時(shí)間過(guò)來(lái)的同學(xué)們趕緊來(lái)報名啦！俗話(huà)說(shuō)“金三銀四”3~4月正是人員流動(dòng)最頻繁的時(shí)期你是否遇到...
2022-04-25
——4月4日——對于老板而言，很多時(shí)候對于利益的分配，是“讓”還是“爭”，決定了這個(gè)企業(yè)能夠走多遠“爭”的人，當下也許很有成就感，但是事后路會(huì )越走越窄?！白尅钡?..
2022-04-25
——4月11日——摒棄處理主義，把每一項工作都當做教材一位優(yōu)秀的管理者，應當善于把部下工作中的小錯誤巧妙地轉化為教材來(lái)教育部下不善于做管理工作的人，就沒(méi)有這種把...
2022-04-25
——4月18日——讓部下先說(shuō)出他的看法，可以從領(lǐng)導安排任務(wù)變?yōu)閱T工主動(dòng)提出任務(wù)員工的工作熱情更多來(lái)自個(gè)人的興趣和成就感，如果總是接到命令之后再做，工作的成就感至...
2022-04-24
——3月14日——大老板一定是講究人你要賺大錢(qián)，一定不是去研究業(yè)務(wù)你應該去研究結構，研究人不行的人你讓他走，或者限制性地用留下行的人，讓行的人上然后你自然就賺錢(qián)...