2022-09-07
現今社會(huì )是一個(gè)人才濟濟的社會(huì ),因此,想要在當下社會(huì )脫穎而出,就需要有自己創(chuàng )新理念。就此而言,內部創(chuàng )業(yè)項目中就有一些有創(chuàng )業(yè)意向的員工,它在企業(yè)的支持下承擔著(zhù)企業(yè)內...
2022-09-06
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,公司管理者不可避免的會(huì )面對企業(yè)高層管理人才流失的情況,但現在通過(guò)裂變式創(chuàng )業(yè)案例的解讀,實(shí)現企業(yè)和高層管理人才的雙贏(yíng),避免這種情況的發(fā)生。裂變式...
2022-09-05
隨著(zhù)創(chuàng )業(yè)的呼聲越來(lái)越高,許多想要加入的人士都陷入了一定的迷茫狀態(tài),如果能夠找到一種更好的方式來(lái)參與創(chuàng )業(yè)減少相應的風(fēng)險則很有意,內部創(chuàng )業(yè)就具有這樣的優(yōu)勢。1.經(jīng)驗...
2022-09-02
我們正處于時(shí)代快速發(fā)展變化的潮流之中,企業(yè)需要不斷創(chuàng )新發(fā)展來(lái)面對時(shí)代的機遇與挑戰,應及時(shí)做出調整,把控企業(yè)發(fā)展方向的同時(shí)也要充分激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng )業(yè)欲望與內部活力...
2022-09-01
在當今數字快速發(fā)展的局面,就業(yè)難的問(wèn)題成了無(wú)數年輕人的難題。加之疫情的影響,許多人選擇自主創(chuàng )業(yè)。內部創(chuàng )業(yè),顧名思義,是由企業(yè)內部有創(chuàng )業(yè)意向的員工,在企業(yè)的支持下...
2022-08-29
對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),實(shí)現控制權的基礎之一就是擁有股權,股權治理也是一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以開(kāi)展的根本。近年來(lái),隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的不斷完善和發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )選擇采用股...